La salud ocupacional es de trascendental importancia en el entorno laboral por varias razones. En primer punto, contribuye a la seguridad de los trabajadores al identificar y controlar los riesgos laborales.
Los beneficios de promover la salud ocupacional en el lado de trabajo son numerosos. Entre ellos se incluyen la reducción de accidentes laborales, la disminución de las tasas de ausentismo, el aumento de la recatado y la satisfacción de los empleados, y la prosperidad de la imagen y la reputación de la empresa.
La salud ocupacional busca alertar enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo a través de la identificación y control de los riesgos laborales.
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Estas diferencias se han esclarecido con el crecimiento y puesta en actos de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, Interiormente de cuyas ramas se encuentran:
En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Profesional, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la Honradez social, mejorar las condiciones del Trabajador y promover la estabilidad económica y mas de sst social. En 1950 a través de su Comité Cerilla, fija los objetivos de la Urología Gremial, siendo su aspiración:“La promoción y conservación del más suspensión graduación de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud; colocar y conservar al trabajador en un concurrencia adaptado a sus condiciones fisiológicas; y para resumir, la acoplamiento del trabajo al hombre y década hombre a su trabajo”.[5]
El término salud ocupacional se refiere a la promoción y protección de la salud de los trabajadores en el zona de trabajo.
Promocionar un clima positivo en la empresa sst empresa, buscando una viejo eficiencia para el mejoramiento de la rendimiento.
Otro objetivo importante de la salud ocupacional es mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Esto implica proporcionar un bullicio de trabajo seguro y saludable, Campeóní como promover el compensación entre el trabajo y la vida personal.
A su vez, todos los trabajadores deben cuidar por su cuenta su propia salud y bienestar; es proponer, si su trabajo requiere utilizar el cuerpo de modo riesgosa, deberán mantenerse en buen estado físico y saludable.
Una tiempo identificados los riesgos laborales, el profesional de la una gran promociòn salud ocupacional debe implementar medidas de prevención y control.
Es fundamental para avalar Mas informaciòn un concurrencia profesional seguro y saludable, Campeóní como para avisar lesiones, enfermedades y otros riesgos relacionados con el trabajo.
Cumplir con estas normas no solo evita sanciones legales, sino que también muestra el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus empleados.
Mientras que la prevención de riesgos laborales se enfoca en la identificación y exterminio de riesgos y peligros mas de sst en el trabajo, la salud ocupacional se centra en la promoción y protección de la salud de los trabajadores en el punto de trabajo.
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